四月公司對(duì)新員工進(jìn)行了全面、細(xì)致的現(xiàn)場(chǎng)操作與理論培訓(xùn)。新員工積極投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)，最后經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，留下了一批熱衷農(nóng)業(yè)、熱衷與人元公司共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的年輕人。

新隊(duì)員的加入，不僅優(yōu)化了公司的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，更增添了團(tuán)隊(duì)活力。公司對(duì)他們合理分配，采取“老帶新”(即新老員工一對(duì)一)的幫扶與培訓(xùn)，使新員工在最短時(shí)間內(nèi)快速學(xué)習(xí)、進(jìn)步，盡快融入到團(tuán)隊(duì)中來(lái)。

新員工的加入，不僅帶來(lái)了新的動(dòng)力，而且為人元公司各項(xiàng)工作的開展注入了新的血液。新員工會(huì)堅(jiān)持秉承人元公司“不畏艱辛、堅(jiān)毅忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于創(chuàng)新、做正直員工、創(chuàng)誠(chéng)信公司”的員工精神，共創(chuàng)人元公司蓬勃發(fā)展的新局面。