四月公司對新員工進行了全面、細致的現場操作與理論培訓。新員工積極投入，認真學習，最后經過嚴格考核，留下了一批熱衷農業(yè)、熱衷與人元公司共同成長、共同進步的年輕人。

新隊員的加入，不僅優(yōu)化了公司的團隊結構，更增添了團隊活力。公司對他們合理分配，采取“老帶新”(即新老員工一對一)的幫扶與培訓，使新員工在最短時間內快速學習、進步，盡快融入到團隊中來。

新員工的加入，不僅帶來了新的動力，而且為人元公司各項工作的開展注入了新的血液。新員工會堅持秉承人元公司“不畏艱辛、堅毅忠誠、團結協(xié)作、敢于創(chuàng)新、做正直員工、創(chuàng)誠信公司”的員工精神，共創(chuàng)人元公司蓬勃發(fā)展的新局面。